Bu doğrultuda hazırlanan “Didim Belediyesi Şiddet ve Tacize Karşı Tutum Belgesi” için imza töreni düzenlendi.
Kurumsal düzeyde farkındalık oluşturmayı ve eşitlikçi, saygı temelli bir çalışma ortamını güçlendirmeyi amaçlayan belge, Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay tarafından imzalandı. Söz konusu belgeyle birlikte, şiddet ve tacizin her türüne karşı sıfır tolerans ilkesi belediyenin yönetim anlayışının kalıcı bir parçası hâline getirildi.
İMZA TÖRENİ GENİŞ KATILIMLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ
Didim Belediyesi DİGEM Sanat Akademisi’nde gerçekleştirilen imza töreni; Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay’ın yanı sıra CHP Aydın İl Başkanı Hikmet Saatçı, CHP Aydın İl Kadın Kolları Başkanı Ayşe Özdemir, CHP Didim İlçe Başkanı Dilaver Demir, CHP Didim İlçe Kadın Kolları Başkanı Gülcan Doğan, Belediye Meclis Üyeleri ve halkın yoğun katılımıyla gerçekleşti.
Tören kapsamında eşitlikçi ve saygı temelli kısa bir tiyatro gösterimi sahnelendi. Gösterimde belediye personeli, güvenli ve eşit bir çalışma ortamı sunulmasına yönelik kararlı duruşu nedeniyle Başkan Hatice Gençay’a teşekkür etti.
“ŞİDDET, HAYATIN HİÇBİR ALANINDA KABUL EDİLEMEZ”
İmza töreninde konuşan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, şunları söyledi:
“Bugün imzaladığımız Şiddet ve Tacize Karşı Tutum Belgesi, ILO 190 ve daha önce imzaladığımız Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı (CEMR) doğrultusunda hazırlanmıştır. CEMR kapsamındaki yükümlülüklerimizi uzun süredir kararlılıkla yerine getiriyor, bu alandaki çalışmalarımızı istikrarlı biçimde sürdürüyoruz. Bugün attığımız adım, bu sürecin doğal ve güçlü bir devamıdır. Didim Belediyesi olarak şiddete karşı tavrımızı açıkça ortaya koyuyor ve bunu kurumsallaştırıyoruz. Şiddet, hayatın hiçbir alanında kabul edilemez.”
YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI HAZIRLANACAK
Başkan Hatice Gençay konuşmasında, fiziksel şiddetin yanı sıra psikolojik baskı, ekonomik şiddet, tehdit, kontrol ve yıldırma gibi tüm davranışların bu yaklaşımın kapsamında olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Bu anlayış toplumun yalnızca bir kesimini değil, tamamını kapsar. Didim Belediyesi, şiddete maruz kalanların yanında durur; şiddet içeren davranışlar karşısında ise sorumluluk almaktan geri durmaz. Bu ilke, belediyemizde görev yapan herkes için bağlayıcıdır. Aykırı durumlar hukuki çerçevede kayıt altına alınacak ve gerekli süreçler kararlılıkla işletilecektir.”
Başkan ayrıca, 8 Mart’a kadar mevcut durum tespitinin yapılacağını, Kasım ayına kadar ise Yerel Eşitlik Eylem Planının hazırlanacağını belirterek; bu süreçte eğitimler, anketler, seminerler ve çalıştayların düzenleneceğini, çalışmaların ilgili kurumlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte yürütüleceğini ifade etti.
“BU DURUŞTAN GERİ ADIM ATMAYACAĞIZ”
Konuşmasının devamında Başkan Hatice Gençay şu değerlendirmelerde bulundu:
“Hazırlanacak Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) daha önce imzalanan CEMR kapsamında bir çalışma olmasıyla kadınların yerel karar alma mekanizmalarına eşit katılımını güçlendirecek, kamu hizmetlerinden eşit yararlanma hakkını güvence altına alacak ve sürdürülebilir eşitlik politikalarını kurumsallaştıracağız. Bu belgeyi imzalayan öncü belediyeler arasında yer almak bizim için gurur verici. İnsan onurunu esas alan bu duruştan geri adım atmayacağız.”
Konuşmaların ardından Başkan Hatice Gençay, “Şiddet ve Tacize Karşı Tutum Belgesi”ni imzaladı. Tören, katılımcılarla birlikte çekilen hatıra fotoğrafıyla sona erdi.
